行业动态
翻译：刘斌，我国（上海）自贸区研讨院金融研讨室主任、中欧国际工商学院兼职研讨员、上海金浦工业基金研讨院特聘专家、上海交大安泰经管学院金融科技职业研讨员、上海高金CGFT专家参谋委员会委员
立异关于大型企业在面对推翻时坚持竞赛优势至关重要。本文展现了全球很多推翻性立异的源泉，全球90多家闻名的企业立异实验室。
企业立异关于期望在面对新式草创公司的推翻中坚持优势的老牌公司至关重要。跟着很多职业被解构分拆（超市、银行、轿车——仅举几例），每天都有更多公司开设内部立异实验室。
这些立异实体使老牌公司不只可以应对来自新参加者的推翻，还可以应对新冠疫情等全球事情形成的冲击。尽管新冠疫情已导致一些公司关门歇业或中止立异——据 Rainmaking 称，28% 的首席实行官推延或取消了对立异的出资——但其他公司却朝着不同的方向打开。
例如，宜家的 SPACE10 立异实验室改善了其增强实践 (AR) 产品，以在新冠疫情期间创立宜家作业室，期望终究能让客户经过手机规划整个房间。与此一起，强生立异（Johnson & Johnson Innovation）与包含Beth Israel Deaconess Medical Center在内的多个协作伙伴协作，以开发其一次性新冠肺炎疫苗，该疫苗已在非营利基础上向大众供给。
有时企业立异会犯错，咱们之前写过关于企业立异的文章，可是当它正确时，它可以带来难以置信的革新。下面，咱们汇总了一系列新树立和老练的立异实验室，致力于将新主意转化为老练公司的新时机。
惠普实验室是一家专心于 3D 打印、微流体和成像、端点安全和数字制作等技能的研讨组织。
谷歌 X 于 2010 年创立，致力于“登月”——或“旨在让国际变得愈加夸姣”的长时刻技能——谷歌 X 于 2015 年更名为 X，成为谷歌母公司 Alphabet 的一个独立部分。X 是 Alphabet 一些最大项目的立异实验室，例如 Google Glass 和主动驾驭轿车公司 Waymo 项目。
PARC 揭露声称的理念是“敞开式立异”。PARC 树立于 1970 年，致力于改动国际的立异，如以太网、激光打印和 GUI。
PARC树立于2002年，是一家独立的“施乐公司”。现在专心于它认为是“技能的未来”的范畴，包含人工智能和人机协作、新式打印、微体系和智能设备，以及物联网和机器智能。
Microsoft 有许多实验室，每个实验室都有自己的要点，旨在运用独立于产品开发周期的研讨。项目包含加快大规划模型推理和练习，改善可拜访性以构建更具包容性的技能等。
2020 年，该实验室的研讨人员创立了图灵自然言语生成，这是“170亿参数下最大的敞开言语模型”。该项目依赖于 DeepSpeed，这是一个相同由微软研讨院开发的开源库，用于优化深度学习模型的练习。
TCS 广泛的技能、范畴和学术联盟实验室网络让各行各业的 IT 专家创立新体系。研讨范畴从深度学习和人工智能到媒体、娱乐和广告。
IBM Research 是美国第一个专心于科学研讨的企业实验室。今日，有 12 个实验室，共有 3,000 名科学家致力于研讨推翻性技能。该实验室打开自己的项目，例如 Project Debater，“第一个可以就杂乱论题与人类进行争辩的人工智能体系。” 它也打开联合研讨——IBM Research 最近与 Michael J. Fox 基金会协作，运用人工智能来确认帕金森病的症状展开。
规划是许多高科技公司和立异实验室的中心。Philips Design专心于新主意和新技能，以改善客户的日子。该实验室为来自不同学科的立异者供给了探究和寻觅新处理方案的自在。这些处理方案为他们赢得了红点奖、Webbies、新加坡优秀规划标志等。
亚马逊的 Lab126 树立于 2004 年，担任 Kindle、Fire 和 Echo 等项目的立异。从其坐落帕洛阿尔托（Palo Alto）的粗陋的臭鼬工厂式来源扩展到现在在桑尼维尔、库比蒂诺、西雅图和波士顿等城市的办事处，它扩展规划以开发新项目，一起坚持对实验和立异的相同重视，协助它树立了第一个 Kindle。
思科的全球联合立异中心与区域和全球协作伙伴协作，创立新的技能处理方案，处理事务和社会应战，一起对全球产生积极影响。
这些中心坐落国际各地的城市——从巴塞罗那到米兰再到珀斯——每个都有自己的研讨要点。例如，其坐落珀斯的中心旨在“经过敞开式立异生态体系推进数字化转型”。它最近发动了“Cronus Australia：精准畜牧”项目，该项目致力于运用先进技能来改动澳大利亚北部的牛的出产。
NRG 在 2019 年之前被称为赛门铁克研讨实验室，专心于网络安全技能的立异，现在活泼的研讨范畴包含隐私、安全体系、危险丈量、人工智能等。该小组出产了一些最早的行为维护技能。其他项目包含新技能的探究和商业化，如针对性进犯维护、依据名誉的安全、rootkit 维护和依据云的安全。
SAP 联合立异实验室 (COIL) 由遍及全球 16 个地址的 SAP 产品和立异实验室网络组成。COIL 的项目组合专心于物联网和机器学习，但也包含网络安全、交通出行和大数据剖析等范畴。
Dell EMC 的高功用核算 (HPC) 和 AI 立异实验室的方针是为公司供给专业知识和技能，以快速将他们把握的数据转化为可操作的见地。这座占地 13,000 平方英尺的设备设有 Zenith 超级核算机，其间包含 27,000 多个内核，使其可以快速处理很多数据。
例如，该实验室与 Caterpillar 协作供给支撑修建设备制作商的自主采矿方案所需的功用核算体系。
AT&T 实验室专心于 AI、5G、SDN（软件界说网络）、网络和顾客体会以及视频和媒体剖析等主题。2017 年，该实验室宣告与印度 IT 公司 Tech Mahindra 协作推出 Acumos，这是一个由 Linux 基金会保管的开源 AI 途径。
自 2011 年以来，AT&T 还在全球多个地址运营代工实验室：亚特兰大、休斯顿、墨西哥城、帕洛阿尔托、普莱诺和以色列的拉阿纳纳。实验室要点包含 5G、边际核算、网络安全、互联医疗保健和物联网处理方案。
Verizon 的“下一代立异中心”将立异者和企业家集合在一起研讨 5G 技能。在实验室，专家们可以就新的 5G 概念打开协作，并在 Verizon 的 5G 网络上进行实验。这些实验室遍及美国和欧洲的纽约市、华盛顿特区、波士顿、洛杉矶、伦敦和旧金山。
诺基亚的立异实验室树立于 1925 年，隶属于 AT&T。它的研讨人员致力于激光、C 编程言语、UNIX、语音辨认等发明。该实验室取得的奖项包含诺贝尔奖、美国国家科学奖章、图灵奖、京都奖等。
沃达丰的实验室专心于发明下一代电信打破。其专家每年为 100 多家供货商实行多达 1,000 个测验项目；例如，他们对 DSL 路由器和物联网传感器进行质量测验。实验室要点范畴包含移动通讯、视频和播送以及固定或有线. T-Mobile
T-Labs 的专家专心于 4 个范畴：区块链、人工智能、用户体会和学术即服务。德国电信（T-Mobile 的母公司）的研制部分和柏林理工大学的亲近协作伙伴 T-Labs 的创立旨在与大学、草创公司、企业立异中心等协作，一起研讨通讯的未来服务。
华为Wireless X Labs专心于为无线通讯职业开发新运用。Wireless X 由 3 个实验室组成，专心于顾客、家庭和笔直职业的技能。它还包含 1 个与职业协作伙伴协作的联合立异中心。
Visa 的立异中心专心于付出、商业和规划等范畴的技能。这些中心坐落旧金山、迪拜、新加坡、迈阿密和伦敦，并设有协作空间，可与客户进行原型构思，以及展现新处理方案的体会画廊。
富达的内部立异实验室专心于客户需求和先进技能，以创立从增量升级到产品检修的新处理方案。
金融处理方案实验室由摩根大通创立，是一项 6000 万美元的 10 年期方案，由金融健康网络办理并由Prudential Financial供给支撑。该实验室旨在影响立异，协助中低收入者添加储蓄并前进他们的信誉。团队以协作组的办法作业，以开发新的金融运用程序和东西。
D10X 隶属于花旗的危险出资部分，专心于内部立异和支撑银行内的创业。其Entrepreneurs in Residence方案旨在协助银行职工确认客户需求并开发具有竞赛力的处理方案。
Capital One Labs 旨在开发使 Capital One 及其客户获益的立异产品和工程处理方案。项目包含为机器学习创立更好的基础设备、增强诈骗检测进程以及从头规划信誉卡。
德意志银行在纽约、硅谷、伦敦、法兰克福、新加坡和柏林设有立异实验室。立异网络将科技草创公司与银行的内部团队联络起来，使他们可以选用产品和处理方案来更好地为客户和职工服务。该网络旨在协助德意志银行评价和选用新式技能，培育立异文明，并为银行的数字化战略做出奉献。
万事达卡实验室团队旨在“经过老练的办法论和技能产品专业知识跨职业协作和一起立异，以满意咱们不断改动的经济需求。” 经过出资于技能和立异，它旨在运用付出的前进来协助企业打开和改善顾客的购物体会。
Synechron 的 13 个金融立异实验室 (FinLabs) 散布在国际各地的印度、塞尔维亚、荷兰和美国等国家。这些实验室旨在充任银行客户的立异中心，在互动空间中进行协作和培育新主意。FinLab 用户可以拜访数字专家、研制专家和加快器方案。这些实验室特别重视区块链、人工智能、稳妥科技和监管科技范畴的技能处理方案。
GS Accelerate 是高盛的内部孵化器，它支撑由高盛职工创立的草创公司。团队提出他们的主意，并有时刻拟定商业方案——假如他们被选中，他们将取得 2 年的带薪休假来打开他们的创业公司。这使这家出资银行可以增强其供给的产品和服务，并留住顶尖人才。
可口可乐在其亚特兰大总部发明了新的食物和饮料立异，但运用其最近推出的 KOlab 设备与零售和餐厅客户协作，立异打开事务的新办法。例如，客户可以运用“数字沉溺式房间”来演示运用 VR 的客户购物体会。
百事可乐的纽约市规划与立异中心将“炼金术士、调酒师、营养师、趋势猎手、未来学家、技能专家、烹饪艺术家和各种文明影响者”视为立异的潜在协作伙伴和协作者。该品牌十分重视规划，力求触摸更多人，并使其产品在全球规模内更简略取得。值得注意的项目包含 Pepsi Spire，这是一种智能饮料分配器，具有多达 1,000 种饮料组合。
雀巢研制加快器供给了一个方案，旨在协助参加团队加快立异食物和饮料处理方案的开发。它为草创公司、学生、毕业生和雀巢职工供给他们在 6 个月内从“构思到购物”所需的专业知识、辅导、研制基础设备和资金。那些期望参加的人可以请求其间一项揭露应战——旨在处理特定的职业和事务问题——或许参加现有的企业。
G-WIN 旨在运用内部和外部途径寻觅可以协助公司扩展产品线和商场份额的草创公司、协作伙伴乃至顾客。它首要寻觅感兴趣范畴的处理方案，如包装、加工、可持续性和健康。G-WIN 偶然也会发布立异应战，以满意公司内部的特定需求。
坐落哥本哈根市中心的是宜家的研讨和规划实验室 SPACE10。SPACE10 约请来自艺术、规划和技能范畴的人们参加研讨项目，然后产生一系列宜家原型、展览、活动和研讨会。经过这样做，实验室期望进一步实行其“规划和出产实践民主化”的任务。最近的项目包含蜜蜂之家的开源规划和一系列旨在使家庭中运用的技能设备愈加安全和值得信任的实验。
佐治亚理工学院校园内家得宝立异中心的专家与该大学的人才协作，探究技能怎么刻画零售、供应链等。该中心的第二个要点是盯梢新式技能，如 3D 打印、虚拟和增强实践 (VR/AR) 以及可穿戴设备。
Lululemon Lab 被幻想为“规划概念店”，是“会集展现系列的实验空间”。温哥华和纽约市的规划团队在鼓舞前瞻性思想和发明力的环境中协作，以出产数量有限的系列。
沃尔玛的立异实验室旨在协助公司在日益数字化和移动化的国际中坚持竞赛力。团队专心于立异，使沃尔玛的在线和店内购物体会愈加无缝。推出移动快递退货后，店内购买的产品可以在线退货，然后运用二维码亲身下车，店内退货买卖时刻下降了 74%。
丝芙兰的立异实验室坐落旧金山的 Mission Bay 区。该设备的第一个用处是构建和测验店内展现，但其要点现已扩展到包含数字处理方案，反映了任何类型的购物体会日益在线的实质。立异包含丝芙兰虚拟艺术家，这是一种移动端产品，让购物者可以运用 AR 虚拟试妆，以及 Color IQ，商铺中运用的色彩匹配技能，使顾客的肤色与化妆品色彩相匹配。
Kohls 数字中心专心于改善客户体会的新式技能——例如，它开发了 Kohls Pay 运用程序，以协助客户更快地付出和取货。
立异中心坐落威斯康星州科尔的梅诺莫尼福尔斯公司园区。该中心的创立是为了鼓舞公司的 IT、规划、施工和收买团队之间的协作。立异中心有许多绿色特征，包含太阳能树、电动轿车充电站、LED 照明和削减废物的尽力。
Lowes Innovation Labs 专心于可以“促进家居装饰零售”的新式技能。其 3 个团队在包含机器人和按需制作在内的研讨范畴开发、测验、原型和规划化项目。他们还开发了 Holoroom，这是一款 VR 头盔显现设备，可协助购物者可视化澡堂和厨房的改善。
Tesco 的内部技能立异团队为在线查找等事物规划、开发和测验了一系列处理方案。该团队还开发了“Talk to Tesco”——一种谷歌智能助理集成，答应客户运用任何支撑谷歌智能助理的设备经过语音指令办理他们的在线购物。一个明显的“创业”特征：他们乃至举行黑客马拉松。
杜邦在全球具有很多立异中心，一起组成了一个由 2500 多名科学家和工程师组成的网络。其硅谷中心探究消费电子、主动驾驭轿车、5G 技能等范畴的运用。杜邦客户与这些内部专家协作，探究立异并为他们面对的应战开发处理方案。
当耐克推出一款新鞋或新科技时，它就在公司的立异厨房中进行调试。Kitchen 的团队在一个有利于自在考虑、实验和自我表达的敞开空间中探究从赤脚鞋到活动追寻器等等的全部。
耐克于 2015 年推出了 SNKRS 运用程序，以搜集行为信号，用于开发和发布契合客户需求的产品。耐克在该运用程序方面取得了巨大成功，并于 2019 年开设了 S23NYC 作业室，作为致力于进一步打开该运用程序特性和功用的空间。该设备坐落纽约市的南街海港，具有 100 多名职工，他们期望使运用程序更具猜测性，并为耐克客户供给越来越多的定制产品。
Unilever Foundry 现已领导了 200 多个试点项目，并介绍了 10,000 多家草创公司，以尽力“在全球规模内加快立异”。其要点范畴包含健康、个性化、数字参加、可持续性、供应链和企业技能。在新加坡和都柏林的立异中心，草创公司、联合利华品牌和企业协作伙伴在同享作业环境中进行协作和立异。
欧莱雅与 Station F、Founders Factory 和 Partech Ventures 协作，“打造新一代立异美容产品、设备和数字服务”。敞开立异项目期望与公司表里的资源协作。被选中的草创公司将经过入职流程、承受辅导并与欧莱雅品牌树立联络。
宝洁的 Connect + Develop 方案宣扬它需求协助处理从供应链到产品的跨事务线的问题。宝洁运用这一搜集构思来招引“国际上最具立异精力的人才”，以“捉住公司最具应战性的时机”。其内部团队与其招引的协作伙伴协作，以立异办法改善客户的日子。
尽管“臭鼬工厂”一词现已指代任何隐秘研讨设备或部分，但该术语的创始人是洛克希德·马丁公司在加州伯班克工厂的研制团队。听说该团队仅用了 143 天就规划了洛克希德 P-80 Shooting Star，并在一个远离其他工程师的关闭设置中。战斗机的开发实践上在正式合同交给前的 4 个月就开端了，这是该部分“远离书本”办法的标志。75 年后，团队仍在尽力出产下一代飞机立异产品，以遵从创始人 Kelly Johnson 的“快速、安静和质量”的标语。
大众轿车立异实验室 (VAIL) 汇集了跨学科团队，致力于改动职业的项目。它坐落斯坦福大校园园内，与校园协作打开长途驾驭和驾驭员辅佐体系、斯坦福太阳能轿车项目等项目。
福特坐落加利福尼亚州帕洛阿尔托的立异实验室具有一支由 300 多名研讨人员、科学家、工程师和规划师组成的团队。这座 182,000 平方英尺的设备具有敞开空间，以鼓舞团队在城市交通和电动轿车等范畴打开项目时进行协作。
1886Ventures 从其内部的前身（Lab 1886）打开而来，独立于其母公司戴姆勒，但与其母公司戴姆勒亲近协作。这种机制答应辨认和孵化其间心事务之外的新商机，直到它们老练到可以面向全球商场。要点范畴包含绿色动力、主动货车、人工智能驱动的车辆扫描、车辆订阅、拼车、车辆衔接和循环经济。
沃尔沃集团打开了多项方案，包含 CampX、立异实验室和 iLabX，而且还经过协作方案促进立异，例如 MobilityXlab。这些实体中的每一个都为内部和外部协作伙伴以及精选的草创公司供给了在 3 个首要范畴开发构思的时机：衔接性、电气化和主动化。立异实验室的研讨人员正在寻求将大数据运用于轿车和运送职业，而 MobilityXlab 答应草创公司与沃尔沃的至少 2 家协作伙伴公司树立联络，以便他们可以一起加快。
CVS 立异中心专心于创立新的数字健康处理方案。像一家草创公司相同运作，并坚持加快将主意面向商场的时刻表以及快节奏的测验和施行进程等概念，其项目规模从简略的手机药房提示到杂乱的运用程序，例如将这些手机变成“长途”确诊东西。”
罗伯特 D. 和帕特里夏 E. 克恩医疗保健供给科学中心嵌入梅奥诊所的实践中，并鼓舞其立异和规划团队对医疗保健进行不同的考虑。该团队将规划准则与科学办法结合起来，以发现医疗环境中的需求，并开发可扩展的模型来满意这些需求。
VSP 全球立异中心坐落加利福尼亚州萨克拉门托，具有一支全球跨学科团队，旨在鼓舞 VSP Global 与外部协作伙伴之间的协作，为该安排的 9000 万成员和数十万数的眼科专业人士成员网络发现、评价和整合新产品、服务和体会。
Cardinal 的 Fuse 立异中心专心于辨认和处理杂乱的医疗保健问题。在“新式技能和医疗保健推翻”的交叉点作业，其专家旨在简化数据同享和通讯流程，增强医疗保健供给体系，消除医治妨碍，并开发归纳健康体系。
强生公司运营着 4 个立异中心。这些中心的团队坐落旧金山、波士顿、伦敦和上海的“国际尖端生命科学中心”，旨在与这些区域从事制药、医疗器械和顾客保健产品的科学家和企业家协作。
LEO 立异实验室由总部坐落丹麦的 LEO Pharma 树立并归 LEO Foundation 一切，专心于运用数字处理方案改善缓慢皮肤病患者的日子。
BioVentureHub 嵌入阿斯利康的哥德堡工厂。其方针是“增强生命科学职业的竞赛力和生机”。在中心，生物技能草创公司和学术团体可以与阿斯利康的职工协作，还可以运用公司的实验室设备和用品。
该中心的方针是“探究新式技能和衔接怎么推进药物运送和设备立异以改善患者健康。” 在该中心内，职工可以在药物制剂实验室和机械车间作业，以协助找到改善药丸等物品的处理方案。礼来还与少量外部协作者协作。
IPG 的媒体实验室“辨认和研讨将改动媒体格式的立异和趋势。” 其营销人员、工程师和构思团队直接与客户和职业协作伙伴协作，协助他们习惯不断改动的媒体环境。
纽约时报研制团队旨在运用新式技能发明新产品，改动人们与媒体的互动办法。项目包含在体育赛事期间运用核算机视觉来了解运发动的体现，运用 5G 实时传输相片，以及施行区块链技能将发布者元数据存储在新闻相片中。
迪士尼作业室实验室是一个构思空间，旨在加强皮克斯动画和卢卡斯电影公司等迪士尼电影制片厂的电影制作人之间的协作。该实验室与埃森哲互动、思科和惠普企业等协作伙伴协作，旨在协助电影制作人探究和体会虚拟实践 (VR)、人工智能 (AI) 和混合实践体会等新技能。
2019 年，华纳媒体立异实验室宣告行将推出，并表明其方针是“经过华纳媒体的任何或一切内容和顾客触摸点，以及 AT&T 供给的网络和分销产品，为大众发明体会。” 该实验室专心于深化 AT&T 和 WarnerMedia 之间的协作，将 AT&T 的技能特长和华纳的构思结合起来，为不断改动的媒体格式创立内容。
埃森哲与 40 多个职业的公司协作——包含银行、健康、零售、软件等——运用数字技能改善客户体会。其立异架构由 6 个分支组织组成：埃森哲研讨、埃森哲危险出资、埃森哲实验室、埃森哲作业室、埃森哲立异中心和埃森哲交给中心。它在全球多个地址设有立异中心，包含苏黎世、东京、班加罗尔和纽约。
Deloitte InsightStudio 坚持规划思想办法并运用剖析技能来处理特定的职业问题。作为“快速孵化器”，德勤的 InsightStudio 实验室答应客户向高效团队展现他们共同的应战，这些团队经过供给预先构建和定制的原型、保管服务和内部布置处理方案来快速处理这些问题。
麦肯锡数字实验室运用数字东西和“以用户为中心的规划思想”，依据客户的特定需求为其供给产品、体会和体系。其工程师、规划师、数据科学家、软件专家和其他专家团队协助进步客户的数字才干。
运营立异中心 (ICO) 在法国、德国、新加坡、爱尔兰、巴西、我国和美国设有演示工厂，专心于协助客户选用和运用工业 4.0 技能——即捕捉、优化、并布置数据。项目包含为工业产品制作商进入 3D 打印商场拟定战略，并协助公司拟定制作灯塔工厂的方案。
坐落华盛顿特区的博思艾伦立异中心的项目团队在一个专为实验规划的空间中为客户协作开发立异处理方案。该中心还在美国各地运营着一个“iHub”网络——出资者、企业家和其他社区成员可以在这里与博思艾伦的专家联络。
安永运营着一个由 26 个旗舰wavespace中心和 21 个卫星中心组成的网络。这些中心专心于物联网、人工智能、区块链和数据剖析等数字才干，专业团队与客户协作，协助他们选用技能并扩展立异方案。
毕马威立异实验室的团队协助客户辨认立异时机。才干规模从协助从头规划商业模式到将公司与草创公司联络起来，再到评价出资时机。
普华永道新式技能实验室旨在协助客户拟定具有前瞻性的企业战略，以推进 8 项关键技能的前进：人工智能 (AI)、增强实践 (AR)、区块链、无人机、物联网 (IoT)、机器人、3D 打印和虚拟实践 (VR)。
自 2016 年 5 月发动以来，亚特兰大 Anthem 立异作业室的专家一向致力于各种项目，要点是丰厚顾客体会、办理护理本钱和加强供货商协作。
瑞士再稳妥研讨院旨在与内部专家和外部协作伙伴协作，开发和发布推进（再）稳妥立异的职业相关危险研讨。依据该公司的愿景，“瑞士再稳妥致力于让国际更具弹性，与商场、方针拟定者和协作伙伴协作，以协助稳妥服务不到的人。”
Aviva 坐落多伦多的 Digital Garage 旨在“开发为稳妥业带来新或许性的抢先数字处理方案。” 数字车库举行职工黑客马拉松和推介日等活动，以鼓舞其职工与加拿大其他生意组织和企业之间的协作。
苏黎世的 UK Innovation Foundry 于 2018 年 2 月树立，专心于协作而不是收买来开发稳妥处理方案。Foundry 致力于一系列行动，从流程改善到新产品。
自 2017 年以来，Wawanesa 在加拿大开设了两个立异实验室。方针是“与首要参加者树立伙伴关系……通力协作，在施行正在改动稳妥业的数字立异方面走在前列……”
Cream City Labs 坐落 Northwestern Mutual 的密尔沃基市中心，是一个 17,000 平方英尺的空间，职工可以在此与互相以及创业社区协作，参加立异思想并探究新时机。当时的项目规模从开发财政健康评分到构建实时协作技能。
State Farm RED Labs的方针是“找出与客户互动的新办法”。职工专心于寻觅办法来运用新式技能，例如 VR、AI 和依据云的核算，并将它们整合到他们的移动运用程序、智能家居体系和规划东西中。司理协助确认其产品或许有助于加强这些开发作业的草创公司。
南边公司在其整个公司前史中都优先致力于立异。在亚特兰大技能广场的动力立异中心，职工和协作伙伴协作处理与动力出产、交给和运用相关的问题。
GP Innovation Institute的研讨人员正在尽力“下降供应链本钱，前进货架流通速度，并推进可持续性改善。” 他们供给的服务包含面向供应链优化、电子商务增强以及包装有效性评价和测验的服务。
thyssenkrupp Elevator 在国际各地运营研讨立异中心。其最新的中心立异与认证中心于 2019 年在亚特兰大开业。该中心将具有一座 420 英尺高的电梯测验塔——西半球最高的电梯测验塔。它用于实验和测验新的电梯概念和技能，例如高速电梯和 thyssenkrupp 的 TWIN 体系，该体系具有 1 个井道中的 2 个轿厢。
在代顿大校园园内占地 40,000 平方英尺的设备中，艾默生的研讨人员规划了商业修建操控和 HVAC 技能。该中心共包含5个实在国际的模仿环境，包含功用完全的家具、模型超市、轻型商业环境、商业厨房和数据中心。这些模块为快速原型规划和实践运用供给了一个沙箱。
CAT 数据立异实验室坐落伊利诺伊大学研讨园。学生从事数据驱动的项目，以处理 Caterpillar 面对的实践问题。一切项目都必须足够大才干成为他们自己的事务，在不久的将来不太或许由公司处理，而且需求新的剖析才干，以及其他要求。曩昔的一个项目包含运用神经网络和猜测剖析来猜测对不常用零件的需求，另一个项目触及创立一个运用程序，协助卡特彼勒经销商运用图像辨认技能辨认和替换非 CAT 零件。
在北卡罗来纳州夏洛特的 Optimist Hall，包含软件工程师、规划师和数据科学家在内的 300 多名职工致力于在 2 周的冲刺中为客户发明新产品。实验室分为 4 个空间：阁楼，职工探究新主意的当地；开发原型的车库；工厂，出产产生的当地；和 The Exchange，客户可以在那里发现团队正在打开的作业。
ENGIE Fab 将 ENGIE 的内部立异团队与其危险出资部分和加快器结合在一起。立异团队领导集团的内部和外部立异途径。该团队就从可再生动力处理方案到代替性出行的主题向职工征求意见。公司内部的专家然后决议是否发动该项目并组成一个团队来运转它。
Enel 的全球立异中心和实验室网络与草创公司协作，以“将主意转化为事务处理方案”。中心辨认 Enel 面对的问题，并在实验室开发和测验处理方案。例如，在意大利的卡塔尼亚立异实验室，Enel 专家期望运用大数据、物联网、人工智能和 AR 来开发可再生动力技能。
3M 最新的立异中心坐落华盛顿特区。3M 旨在将该中心作为一个空间，向企业和政府决策者以及方针拟定者介绍其在动力和医疗保健、制作、运送、国防和安全范畴开发的处理方案。
在马里兰州贝塞斯达的万豪立异实验室，研讨人员和规划师为酒店的 30 个品牌测验新构思。这个 10,000 平方英尺的设备设有一组酒店客房，团队可以在那里为未来的酒店立异和实验新技能、服务和功用。
Delta表明，在坐落亚特兰大科技广场的达美航空立异中心 The Hangar 并不是“为了科技而寻求科技”。相反，它正在“寻觅处理事务问题的真实时机”。迄今为止的项目包含“预选餐机器人”、用于航班更新的语音帮手、无人机闪电查看以及达美署理的移动登机口界面。
AccorHotels 开发了一个立异生态体系，将其立异实验室与草创企业、学生、中小企业、大公司以及活动和展览结合在一起。经过协作立异，该公司期望完成其发明的“Augmented Hospitality”，即可以猜测客户的每一个需求。
希尔顿的立异画廊展现了酒店集团的最新立异。它还旨在为其规划专家和职业其他领导者之间的对线 平方英尺的空间包含一个产品展现、一个餐饮概念作业室和一个虚拟实践舞台。
Samara 是 Airbnb 的内部规划作业室。该团队的第一个行动是日本的公共住所项目。它现在的项目Backyard是“一项旨在构建和同享房子的新原型的建议。” Samara 的团队正在寻求运用先进的制作和智能家居技能来打造愈加以人为本、更具未来感和环保的住所。
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